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认真写好年中总结,只会对你有好处,对自己、对工作、对领导做一个如实地总结。
坚持就是一种信念,一种毅力,每个人都应该有他能够坚持做的事情。
向上管理的本质就是让领导喜欢你,重用你 ,做到这点并不难。
一次绩效考核不好不代表什么,你要引起重视,多找自己的问题,多提升自己。
总结一下,职场上要想不断晋升,要想具备竞争力,首先要充分发挥自己的核心竞争力。
马上进入12月了,很多公司都在做明年的预算,接下来就是年终总结,部门做总结,团队做总结,个人也要写总结。
能力上,专业上,经济上,当你这些都没有的时候,还是多学习,多改变,多锻炼,多积累。
所谓的厚脸皮,就是一种执着精神,一种不在乎的心态,知道得到自己想要的东西。
你是一个刚任命的基层管理者,比如一个团队的组长,这是你第一次做管理,你的角色发生了重大变化。
说到底,就是不想逼自己,不想对自己狠一点,当你没有选择的时候,你就会迎头而上。
上周有一个学生问我,他是否应该跳槽,因为他面试了两个公司,给的offer还不错,但是他有些犹豫。因为他现在的老板对他很好
每个老板都会碰到各种下属,他不能要求下属都一样,但是他一定有他喜欢的类型。
公告
走过37个国家,住过10个城市,做过20种工作,说不上人生真谛,唯生活、家庭、工作感悟一二,随享之。
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